非法用工導(dǎo)致的工傷如何賠償？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，任何單位和個(gè)人都不得非法使用童工，也不得違反勞動(dòng)法規(guī)定雇傭勞動(dòng)者，否則將構(gòu)成非法用工。盡管如此，如果在這種非法用工關(guān)系中的勞動(dòng)者因工作原因遭受傷害或職業(yè)病，仍被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，不論其用工形式是否合法。

引用法條：

1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條、第九十四條明確規(guī)定了禁止非法用工，并保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

2. 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

具體賠償項(xiàng)目包括但不限于：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，具體的賠償數(shù)額需根據(jù)傷殘等級(jí)、工資水平等因素計(jì)算確定。

工傷賠償與社?；鹩泻侮P(guān)聯(lián)？

工傷賠償與社保基金存在密切關(guān)聯(lián)。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中包含工傷保險(xiǎn)。當(dāng)員工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病導(dǎo)致工傷時(shí)，依法享有獲得工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，而這些待遇的支付主要來(lái)源于社?；鹬械墓ｋU(xiǎn)基金。

社?；鹬械墓ｋU(xiǎn)基金主要用于支付以下幾方面的費(fèi)用：一是對(duì)工傷職工的醫(yī)療救治費(fèi)用；二是工傷職工在停工留薪期間的基本生活保障；三是對(duì)因工致殘的職工的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼以及生活護(hù)理費(fèi)等長(zhǎng)期待遇；四是對(duì)于因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。工傷賠償?shù)膱?zhí)行與社?；鸬挠行н\(yùn)作及充足儲(chǔ)備緊密相關(guān)。

引用法條：

1. 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條明確規(guī)定：“職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇?！?/p>

2. 同樣，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條列舉了從工傷保險(xiǎn)基金中支付的具體待遇項(xiàng)目。

3. 《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）進(jìn)一步細(xì)化了工傷保險(xiǎn)待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等內(nèi)容，明確工傷保險(xiǎn)基金是支付工傷待遇的主要資金來(lái)源。

盡管存在非法用工行為，但受傷勞動(dòng)者仍可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。建議在實(shí)際操作中，受傷勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)法律援助，以確保自身合法權(quán)益得到有效維護(hù)。同時(shí)，用人單位也應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，避免因非法用工導(dǎo)致的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

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