勞動局拖欠工資投訴電話是多少

　　勞動局(人力資源和社會保障局)作為政府監(jiān)管勞動權(quán)益的部門，并不直接“拖欠”工資，但它是勞動者投訴企業(yè)拖欠工資的重要渠道。

　　關(guān)于投訴電話，這通常因地區(qū)而異，不同城市、不同級別的勞動局可能有不同的聯(lián)系方式。

　　一般而言，勞動者可以通過以下途徑獲取準確的投訴電話：

　　1. 訪問當?shù)厝肆Y源和社會保障局的官方網(wǎng)站，通常在“聯(lián)系我們”或“投訴舉報”欄目下能找到具體的投訴電話。

　　2. 撥打全國統(tǒng)一的政府服務熱線(如12345)，詢問當?shù)貏趧泳值耐对V電話。

　　3. 前往當?shù)貏趧泳值姆沾翱?，直接咨詢工作人員獲取投訴電話。

　　由于投訴電話會隨時間或政策調(diào)整而變化，建議勞動者在投訴前再次確認電話號碼的準確性，以確保投訴渠道的暢通。

勞動局拖欠工資怎么處理

　　當勞動者遭遇企業(yè)拖欠工資時，可以向當?shù)貏趧泳滞对V，勞動局將依法介入處理。

　　勞動局在接到投訴后，會進行初步審查，確認投訴內(nèi)容是否屬于其管轄范圍，并要求勞動者提供相關(guān)證據(jù)材料。

　　勞動局會啟動調(diào)查程序，通過詢問當事人、查閱相關(guān)文件等方式，核實拖欠工資的事實及金額。

　　在調(diào)查核實的基礎上，勞動局會嘗試組織雙方進行調(diào)解，促使企業(yè)主動支付拖欠的工資。

　　若調(diào)解不成，勞動局將依法作出行政處理決定，責令企業(yè)限期支付工資，并可能加付賠償金。

　　若企業(yè)拒不履行行政處理決定，勞動局可申請人民法院強制執(zhí)行。

　　法律規(guī)定

　　《中華人民共和國勞動法》第五十條

　　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。