2024年老板拖欠工資犯什么罪?

　　刑事處罰：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規(guī)定，犯拒不支付勞動報酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯罪：如果單位犯此罪，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。

　　減輕或免除處罰：在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

　　法律依據(jù)：

　　《刑法》第二百七十六條之一

　　【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

　　有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

老板不支付勞動報酬勞動者可以報警嗎?

　　雖然勞動者可以報警，但報警主要適用于涉嫌刑事犯罪的情況，如拒不支付勞動報酬罪。在一般情況下，如果用人單位只是拖欠工資而未構(gòu)成犯罪，報警可能無法直接解決問題。推薦選擇以下方式更加有效。

　　一、向勞動監(jiān)察部門投訴

　　勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或勞動行政部門投訴，這些部門會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

　　二、申請勞動仲裁

　　勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書向單位索賠。

　　三、向法院提起訴訟

　　如果勞動仲裁裁決后，用人單位仍不支付勞動報酬，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

　　法律依據(jù)：

　　《勞動合同法》第三十條

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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