工傷鑒定結(jié)果不滿意如何處理呢？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果勞動(dòng)者對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作出的鑒定結(jié)論持有異議，可以在收到該鑒定結(jié)論后的15天內(nèi)向省、自治區(qū)或直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。由省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定結(jié)果被視為最終結(jié)論。

此外，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》也為那些對(duì)于工傷認(rèn)定決定不滿的人士提供了法律上的救濟(jì)途徑。當(dāng)公民對(duì)于行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為（例如工傷認(rèn)定）感到不滿意時(shí)，有權(quán)依法提起行政復(fù)議；若對(duì)復(fù)議的結(jié)果仍然存有異議，則可以進(jìn)一步通過(guò)向人民法院提起行政訴訟的方式來(lái)尋求解決。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條：“省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。”

《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條第一款：“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外?！?/p>

《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十六條：“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外?！?/p>

工傷后舊傷復(fù)發(fā)能否再次鑒定？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如果工傷職工的舊傷出現(xiàn)復(fù)發(fā)情況，他們有權(quán)申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)工傷職工感覺(jué)到自己的健康狀況有所變化，并且這種變化可能影響到之前所做出的勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果時(shí)，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)提交復(fù)查鑒定的請(qǐng)求。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

實(shí)際上更直接相關(guān)的條款是《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條的內(nèi)容，但上述提供的為該法中與工傷處理密切相關(guān)的部分。對(duì)于舊傷復(fù)發(fā)的具體處理辦法，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定得較為原則性，實(shí)踐中往往還需要參照地方性的具體實(shí)施細(xì)則以及社會(huì)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定來(lái)操作。正確的條款應(yīng)為：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷鑒定流程具體步驟有哪些？

工傷鑒定的流程主要包括申請(qǐng)、受理、鑒定和結(jié)論四個(gè)主要步驟。受傷員工本人或其直系親屬、工會(huì)組織需要向所在單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；接著，當(dāng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審核，對(duì)于符合要求的情況給予正式受理；然后，根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)的醫(yī)療檢查，并由專業(yè)人員組成的評(píng)估小組對(duì)傷情進(jìn)行全面分析與評(píng)價(jià)；基于上述評(píng)估的結(jié)果，作出最終的工傷鑒定決定，并將此結(jié)果告知申請(qǐng)人以及相關(guān)的用人單位。

【法律依據(jù)】

1.《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2.《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3.《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4.《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

5.《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

面對(duì)不滿意的工傷鑒定結(jié)果，勞動(dòng)者應(yīng)充分利用法律法規(guī)賦予的權(quán)利，通過(guò)合法途徑尋求解決方案，以確保自身權(quán)益得到有效保護(hù)。同時(shí)，在整個(gè)過(guò)程中保持與專業(yè)律師溝通也是非常重要的，以便獲得更加專業(yè)且針對(duì)性強(qiáng)的幫助。

【溫馨提示】當(dāng)前回復(fù)僅為大多數(shù)情況下的參考答案。如仍無(wú)法解決您的法律疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢律師以獲取專業(yè)的法律建議。我們承諾5分鐘快速響應(yīng)，并努力提高問(wèn)題解決率。