勞動(dòng)爭(zhēng)議的妥善處理關(guān)乎勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益。在爭(zhēng)議發(fā)生后，調(diào)解與仲裁是常見的解決途徑。調(diào)解以自愿、靈活為原則，旨在通過協(xié)商化解矛盾;仲裁則具有法律強(qiáng)制力，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。下面小編將圍繞“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后如何申請(qǐng)調(diào)解”及“勞動(dòng)仲裁的流程是什么樣的”兩個(gè)問題展開分析，為爭(zhēng)議雙方提供操作指引與法律依據(jù)。