發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后如何申請(qǐng)調(diào)解?

　　1. 選擇調(diào)解組織：調(diào)解組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，以及行業(yè)性、區(qū)域性或社會(huì)化調(diào)解組織。部分地區(qū)還設(shè)有由人社部門、法院、工會(huì)聯(lián)合設(shè)立的一站式調(diào)解中心，可提供便捷服務(wù)。

　　2. 提交調(diào)解申請(qǐng)：申請(qǐng)人可向選定的調(diào)解組織提交書面或口頭申請(qǐng)。書面申請(qǐng)需載明雙方基本信息、爭(zhēng)議事項(xiàng)及理由;口頭申請(qǐng)則由調(diào)解組織當(dāng)場(chǎng)記錄，并由申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。

　　3. 調(diào)解組織受理與調(diào)解：調(diào)解組織收到申請(qǐng)后，將安排調(diào)解員介入，通過勸說疏導(dǎo)等方式，促使雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解過程通常在十五日內(nèi)完成，若未達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人可依法申請(qǐng)仲裁。

　　4. 調(diào)解協(xié)議的履行與救濟(jì)：調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有約束力。若一方不履行協(xié)議，另一方可申請(qǐng)仲裁。若爭(zhēng)議涉及支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)，勞動(dòng)者還可持調(diào)解協(xié)議書向人民法院申請(qǐng)支付令。

　　5. 在線調(diào)解平臺(tái)的應(yīng)用：除現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)外，當(dāng)事人還可通過全國勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程調(diào)解，提升處理效率。

勞動(dòng)仲裁的流程是什么樣的?

　　當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，并附證據(jù)材料。仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后五日內(nèi)決定是否受理，符合條件的予以受理并通知雙方。

　　仲裁委員會(huì)根據(jù)案件情況指定仲裁員。簡(jiǎn)單案件可由一名仲裁員獨(dú)任審理，復(fù)雜案件由三名仲裁員組成仲裁庭。仲裁庭負(fù)責(zé)案件審理及裁決。仲裁庭在開庭五日前通知雙方開庭時(shí)間、地點(diǎn)。庭審中，申請(qǐng)人陳述訴求，被申請(qǐng)人答辯，雙方進(jìn)行舉證、質(zhì)證和辯論。仲裁庭可先行調(diào)解，調(diào)解成功的制作調(diào)解書;調(diào)解不成的，及時(shí)作出裁決。

　　仲裁庭應(yīng)在受理之日起四十五日內(nèi)作出裁決，復(fù)雜案件可延長(zhǎng)十五日。裁決書自作出之日起生效。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在十五日內(nèi)向法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　一方不履行生效裁決的，另一方可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院可采取查封、扣押、拍賣等措施強(qiáng)制履行。

　　涉及追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，用人單位不得起訴，但可申請(qǐng)撤銷裁決;勞動(dòng)者不服的，可向法院起訴。