勞動局電話號碼是多少?

　　勞動局，現(xiàn)在通常稱為人力資源和社會保障局，是負(fù)責(zé)處理勞動爭議、保障勞動者權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)。對于需要咨詢或申請勞動仲裁的勞動者來說，了解勞動局的電話號碼至關(guān)重要。目前，人力資源和社會保障局的電話號碼為0592-12333。這個(gè)號碼是全國統(tǒng)一的勞動保障咨詢熱線，提供政策咨詢、信息查詢、投訴舉報(bào)等服務(wù)。

勞動局勞動仲裁要走什么流程?

　　勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑，其流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

　　1. 確認(rèn)仲裁時(shí)效

　　勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，勞動者在申請勞動仲裁時(shí)，需要確保自己的申請?jiān)跁r(shí)效期內(nèi)。

　　2. 準(zhǔn)備材料

　　勞動者需要準(zhǔn)備以下材料：

　　仲裁申請書：應(yīng)詳細(xì)寫明申請人、被申請人的基本信息，如姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等;明確仲裁請求，如支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?闡述事實(shí)與理由，說明糾紛發(fā)生的經(jīng)過。

　　證據(jù)材料：這是支持訴求的關(guān)鍵。常見的有勞動合同、工資支付憑證(如銀行工資流水、工資條)、工作證、考勤記錄等。證據(jù)要盡可能完整、真實(shí)，最好能形成完整的證據(jù)鏈。

　　身份證明：申請人需提供本人身份證原件及復(fù)印件，以證明身份。若委托代理人，還需提供授權(quán)委托書及代理人身份證明。

　　被申請人信息材料：例如被申請人的工商登記信息，可通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢打印，以便準(zhǔn)確確定仲裁對象。

　　3. 提交申請

　　勞動者需要將準(zhǔn)備好的材料提交給有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會。仲裁委員會在收到申請后，會在五日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。

　　4. 受理與通知

　　若仲裁委員會決定受理申請，會向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，并安排開庭時(shí)間。若決定不予受理，則會制作不予受理通知書，并送達(dá)申請人。

　　5. 開庭審理

　　在開庭時(shí)，雙方當(dāng)事人需按時(shí)參加庭審，進(jìn)行陳述、舉證、質(zhì)證和辯論等環(huán)節(jié)。仲裁庭會根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)進(jìn)行審理。

　　6. 仲裁裁決

　　仲裁庭在審理結(jié)束后，會根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。裁決書會明確仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期，并由仲裁員簽名加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。裁決書一般自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出，案情復(fù)雜的可延長十五日。

　　7. 執(zhí)行裁決

　　仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決內(nèi)容。若一方不履行裁決，另一方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。