勞動(dòng)局電話號(hào)碼是多少?

　　勞動(dòng)局，現(xiàn)在通常稱(chēng)為人力資源和社會(huì)保障局，是負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)。對(duì)于需要咨詢或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，了解勞動(dòng)局的電話號(hào)碼至關(guān)重要。目前，人力資源和社會(huì)保障局的電話號(hào)碼為0592-12333。這個(gè)號(hào)碼是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障咨詢熱線，提供政策咨詢、信息查詢、投訴舉報(bào)等服務(wù)。

勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁要走什么流程?

　　勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑，其流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

　　1. 確認(rèn)仲裁時(shí)效

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要確保自己的申請(qǐng)?jiān)跁r(shí)效期內(nèi)。

　　2. 準(zhǔn)備材料

　　勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備以下材料：

　　仲裁申請(qǐng)書(shū)：應(yīng)詳細(xì)寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本信息，如姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等;明確仲裁請(qǐng)求，如支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?闡述事實(shí)與理由，說(shuō)明糾紛發(fā)生的經(jīng)過(guò)。

　　證據(jù)材料：這是支持訴求的關(guān)鍵。常見(jiàn)的有勞動(dòng)合同、工資支付憑證(如銀行工資流水、工資條)、工作證、考勤記錄等。證據(jù)要盡可能完整、真實(shí)，最好能形成完整的證據(jù)鏈。

　　身份證明：申請(qǐng)人需提供本人身份證原件及復(fù)印件，以證明身份。若委托代理人，還需提供授權(quán)委托書(shū)及代理人身份證明。

　　被申請(qǐng)人信息材料：例如被申請(qǐng)人的工商登記信息，可通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢打印，以便準(zhǔn)確確定仲裁對(duì)象。

　　3. 提交申請(qǐng)

　　勞動(dòng)者需要將準(zhǔn)備好的材料提交給有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)在五日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。

　　4. 受理與通知

　　若仲裁委員會(huì)決定受理申請(qǐng)，會(huì)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面通知，并安排開(kāi)庭時(shí)間。若決定不予受理，則會(huì)制作不予受理通知書(shū)，并送達(dá)申請(qǐng)人。

　　5. 開(kāi)庭審理

　　在開(kāi)庭時(shí)，雙方當(dāng)事人需按時(shí)參加庭審，進(jìn)行陳述、舉證、質(zhì)證和辯論等環(huán)節(jié)。仲裁庭會(huì)根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)進(jìn)行審理。

　　6. 仲裁裁決

　　仲裁庭在審理結(jié)束后，會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。裁決書(shū)會(huì)明確仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期，并由仲裁員簽名加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。裁決書(shū)一般自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出，案情復(fù)雜的可延長(zhǎng)十五日。

　　7. 執(zhí)行裁決

　　仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決內(nèi)容。若一方不履行裁決，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。