2025年勞動仲裁的最新規(guī)定包括：用工超過一個月未簽書面合同，勞動者可要求最多11個月雙倍薪資補(bǔ)償;企業(yè)無合法理由解雇員工，需支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償;加班需依法支付加班費(fèi);違法設(shè)置或延長試用期，需按轉(zhuǎn)正后薪資水平支付超期部分賠償金;社保缺失導(dǎo)致員工權(quán)益受損，企業(yè)需承擔(dān)賠償責(zé)任等。關(guān)于“2025年勞動仲裁的最新規(guī)定是什么?”的相關(guān)問題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。