如何界定勞務(wù)派遣單位與用工單位間的連帶責(zé)任？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條至第六十二條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等基本義務(wù)。而用工單位則需履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的崗位安排、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、同工同酬等方面的義務(wù)，并對(duì)因執(zhí)行工作任務(wù)造成勞動(dòng)者損害的，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

當(dāng)用工單位違反法律規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損時(shí)，勞務(wù)派遣單位若未盡到必要的監(jiān)督和管理職責(zé)，或者存在其他過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任（參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第九十二條）。同時(shí)，勞務(wù)派遣單位和用工單位在合同中不得通過(guò)約定免除或減輕其法定的對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條至第六十二條

2. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條

勞務(wù)派遣合同中法律責(zé)任主體應(yīng)如何明確約定？

在勞務(wù)派遣合同中，法律責(zé)任主體的明確約定是至關(guān)重要的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系，即勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。法律責(zé)任主體主要包括以下兩方面：

1. 勞務(wù)派遣單位：作為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的主體，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法定的雇主責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供必要的勞動(dòng)條件等。同時(shí)，若勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，比如未按約定支付工資或未依法為勞動(dòng)者辦理社保，應(yīng)對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2. 用工單位：雖然勞動(dòng)者并非直接與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，但用工單位需對(duì)勞動(dòng)者在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中的權(quán)益負(fù)責(zé)。例如，《勞動(dòng)合同法》第92條明確規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。此外，用工單位還應(yīng)當(dāng)履行其在勞務(wù)派遣協(xié)議中承諾的責(zé)任和義務(wù)。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條：勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

在勞務(wù)派遣合同中，應(yīng)當(dāng)明確約定勞務(wù)派遣單位和用工單位各自應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，并確保這些約定符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，以充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

在界定勞務(wù)派遣單位與用工單位間的連帶責(zé)任時(shí)，需基于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方在勞務(wù)派遣活動(dòng)中的具體行為及對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)際影響進(jìn)行判斷。在司法實(shí)踐中，法院通常會(huì)要求派遣單位和用工單位在各自責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，并在一方無(wú)法完全履行賠償責(zé)任時(shí)，另一方須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣單位和用工單位均應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，避免產(chǎn)生連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

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