試用期員工如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)？

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)，由用人單位代扣代繳。對于試用期員工而言，盡管其可能還未轉(zhuǎn)正，但同樣屬于在職職工范疇，其社保繳費(fèi)基數(shù)也應(yīng)以其實際取得的工資性收入為依據(jù)。

引用法條：

1. 《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第三十五條、第五十三條明確規(guī)定了用人單位和職工各自的社會保險繳費(fèi)義務(wù)以及繳費(fèi)基數(shù)的確定原則。

2. 《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第三條指出，用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)如實向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，繳費(fèi)基數(shù)是按照職工工資總額確定。

社保繳費(fèi)基數(shù)與退休金待遇有何關(guān)聯(lián)？

社保繳費(fèi)基數(shù)與退休金待遇之間存在著直接且密切的關(guān)聯(lián)。社會保險體系中，養(yǎng)老保險是決定退休金待遇的主要部分。根據(jù)《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，參保人員在工作期間繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用，其繳費(fèi)基數(shù)直接影響到個人養(yǎng)老保險賬戶的積累額，進(jìn)而影響到退休后的養(yǎng)老金待遇。

社保繳費(fèi)基數(shù)越高，按照一定比例劃入個人賬戶以及統(tǒng)籌基金的部分就越多。個人賬戶的累計金額將直接影響到基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算，而統(tǒng)籌基金則關(guān)系到調(diào)整后的地方養(yǎng)老金或過渡性養(yǎng)老金等部分。繳費(fèi)基數(shù)越高，理論上退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就可能越高。

引用法條：

1. 《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。個人賬戶儲存額用于支付個人賬戶養(yǎng)老金，社會統(tǒng)籌基金用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險待遇。

2. 《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》第二十條：個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)，個人賬戶儲存額按照本人繳費(fèi)工資的一定比例和全部繳費(fèi)年限累加計算。

3. 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施辦法》的通知（人社部發(fā)〔2018〕59號）等相關(guān)文件也明確了養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)對退休金待遇的影響。

無論員工是否處于試用期，其社會保險繳費(fèi)基數(shù)均應(yīng)按照其實際工資收入來確定，且不得低于所在地的社保最低繳費(fèi)基數(shù)。作為企業(yè)，應(yīng)依法履行社保繳費(fèi)義務(wù)，保障試用期員工的合法權(quán)益；而作為試用期員工，也應(yīng)了解自身的權(quán)益并監(jiān)督企業(yè)合規(guī)操作。如有疑問或糾紛，建議及時咨詢專業(yè)律師或向勞動監(jiān)察部門反映。

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