上班途中出車(chē)禍算工傷嗎?

　　上班途中出車(chē)禍?zhǔn)欠駱?gòu)成工傷，是一個(gè)需要根據(jù)具體情況和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行判斷的問(wèn)題。在我國(guó)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生的交通事故，可以被認(rèn)定為工傷。但是，這里有幾個(gè)關(guān)鍵的限制條件需要注意。

　　首先，對(duì)于上下班途中的定義，通常是指員工在居住地和工作地點(diǎn)之間的常規(guī)路徑上，無(wú)論是否使用公共交通工具。這意味著如果員工在公共交通工具上(如公交車(chē)、地鐵等)發(fā)生交通事故，或者在公共交通工具的站點(diǎn)(包括港口、車(chē)站、停車(chē)場(chǎng)、碼頭、候車(chē)室等)發(fā)生事故，這些情況下的傷害都有可能被認(rèn)定為工傷。

　　其次，對(duì)于交通事故的范圍，通常是指意外事故導(dǎo)致的傷害。這意味著如果員工在上下班途中發(fā)生的交通事故是由于其他人的過(guò)失或違法行為導(dǎo)致的，那么這種情況下的傷害可以被認(rèn)定為工傷。但如果員工自己違反交通規(guī)則或駕駛不當(dāng)導(dǎo)致的交通事故，則可能不會(huì)被認(rèn)定為工傷。

　　另外，需要注意的是，如果員工選擇了非公共交通方式(如自駕、騎行等)上下班，那么在途中發(fā)生的交通事故一般不會(huì)被認(rèn)定為工傷。此外，如果員工在上下班途中有其他的私人行為(如購(gòu)物、探親訪友等)，那么在這段時(shí)間內(nèi)發(fā)生的交通事故也不會(huì)被認(rèn)定為工傷。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷可以獲得什么賠償?

　　發(fā)生工傷后，員工可以申請(qǐng)一系列的賠償，以保障自己的合法權(quán)益。首先，對(duì)于醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予全額或部分報(bào)銷(xiāo)。這包括住院期間的醫(yī)療費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、藥品費(fèi)用等，以及康復(fù)治療所需的費(fèi)用。

　　其次，員工還可以獲得住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。這一費(fèi)用是為了保障員工在住院期間的伙食需求，通常按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　另外，根據(jù)傷殘等級(jí)，員工還可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和每月的傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金是一次性支付給員工的賠償金，而傷殘津貼則是長(zhǎng)期支付給員工的津貼，用于保障他們的生活需求。

　　最后，工傷期間，員工還可以享受治療工傷期間的工資福利待遇。這意味著在工傷治療和康復(fù)期間，員工可以繼續(xù)獲得全額或部分工資，以及其他相關(guān)的福利待遇。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

　　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

　　(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

　　(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　第三十九條

　　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

　　(一)治療工傷期間的工資福利;

　　(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　以上則是關(guān)于“工傷”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?。要是您在這方面還有疑問(wèn)的話，可以直接來(lái)電咨詢我們法頭條的在線律師。