勞務(wù)派遣工多久可以轉(zhuǎn)正式工?勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為正式工的時間并無統(tǒng)一法定標(biāo)準(zhǔn)，具體取決于用工單位的內(nèi)部政策、崗位性質(zhì)、個人表現(xiàn)及雙方協(xié)商結(jié)果。下面是小編整理的內(nèi)容，一起來了解下吧。

兩者在多個方面不同，一是適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用民法典。二是勞動者管理的責(zé)任主體不同，勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。三是兩者在合同標(biāo)的上不同，以及兩者在性質(zhì)上有區(qū)別、資質(zhì)要求上不同。關(guān)于“2024年勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別是什么”的問題，下面法頭條法務(wù)為您進(jìn)行詳細(xì)解答。