2025年燒傷賠償標準一覽表

　　1.一次性傷殘補助金

　　標準：根據(jù)傷殘等級，按本人工資的固定月數(shù)支付。

　　一級27個月27萬元

　　二級25個月25萬元

　　三級23個月23萬元

　　四級21個月21萬元

　　五級18個月18萬元

　　六級16個月16萬元

　　七級13個月13萬元

　　八級11個月11萬元

　　九級9個月9萬元

　　十級7個月7萬元

　　2.傷殘津貼(1-6級)

　　標準：按月支付，直至退休或死亡。

　　一級9000元/月

　　二級8500元/月

　　三級8000元/月

　　四級7500元/月

　　五級7000元/月

　　六級6000元/月

　　3.醫(yī)療費用

　　范圍：包括手術(shù)費、藥品費、住院費、康復費等實際支出。

　　4.停工留薪期工資

　　標準：原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付，一般不超過12個月。

　　5.一次性工傷醫(yī)療補助金與就業(yè)補助金(5-10級)

　　條件：勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同時支付。

　　6.輔助器具費

　　范圍：假肢、輪椅、矯形器等必要輔助器具。

　　7.護理費

　　標準：根據(jù)生活自理能力障礙程度分級支付。

輕微燙傷賠償5000元多嗎

　　輕微燙傷賠償5000元是否合理需結(jié)合具體損失綜合判斷，不能一概而論。

　　輕微燙傷的賠償項目通常包括醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、營養(yǎng)費等。

　　這些費用的具體金額需根據(jù)受害人的實際損失來確定。

　　在輕微燙傷的情況下，如果醫(yī)療費用、誤工費用等實際損失接近或超過5000元，那么賠償5000元是合理的。

　　但如果實際損失遠低于5000元，那么賠償5000元可能就顯得偏高。

　　此外，賠償金額的合理性還受到其他因素的影響，如雙方協(xié)商的結(jié)果、是否存在過錯方以及過錯程度等。

　　如果雙方能夠就賠償金額達成一致，且該金額能夠覆蓋受害人的實際損失，那么這個賠償金額就是合理的。