五險一金公司和個人交多少?

　　五險一金繳費基數(shù)一般是根據(jù)職工上一年度月平均工資確定。職工工資低于當(dāng)?shù)厣绫＠U費下限，則按下限作為繳費基數(shù);高于上限，則按上限作為繳費基數(shù)。

　　職工實際到手工資=應(yīng)發(fā)工資-個人繳納五險一金部分-個人所得稅。繳納比例和基數(shù)可能因地區(qū)、政策等因素有所不同。

　　根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，企業(yè)需承擔(dān)五險一金中大部分費用的繳納義務(wù)，具體比例如下：

　　養(yǎng)老保險：企業(yè)通常需按員工工資總額的16%-21%繳納，部分地區(qū)或行業(yè)可能存在浮動。該比例體現(xiàn)國家對養(yǎng)老保障的重視，企業(yè)需優(yōu)先確保養(yǎng)老金賬戶的充足性。

　　醫(yī)療保險：企業(yè)繳費比例一般為6%-10%，部分地區(qū)可能更高。此費用用于構(gòu)建職工醫(yī)療保障基金，覆蓋基本醫(yī)療支出及大病統(tǒng)籌。

　　失業(yè)保險：企業(yè)繳費比例約為0.5%-2%，旨在為失業(yè)員工提供臨時生活保障及再就業(yè)支持。

　　工傷保險：企業(yè)全額承擔(dān)繳費，比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度在0.2%-1.9%間浮動。高風(fēng)險行業(yè)需繳納更高比例，以分散工傷風(fēng)險。

　　生育保險：企業(yè)繳費比例約為0.5%-1%，用于保障女職工生育期間的醫(yī)療費用及津貼發(fā)放。

　　住房公積金：企業(yè)繳費比例在5%-12%間自主選擇，但需與個人繳費比例一致。該制度旨在幫助職工積累住房資金，緩解購房壓力。

五險一金繳納比例多少?

　　勞動者個人需承擔(dān)部分社保費用，具體比例如下：

　　養(yǎng)老保險：一般單位繳納比例為16%，個人為8%。

　　醫(yī)療保險：單位繳納比例通常在6%-10%左右，個人繳納比例為2%。

　　失業(yè)保險：單位繳納比例約為0.5%-1%，個人繳納比例一般為0.5%。

　　工傷保險：由單位繳納，比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度在0.2%-1.9%之間。

　　生育保險：單位繳納比例約為0.5%-1%。

　　住房公積金：單位和個人繳納比例相同，范圍在5%-12%。具體比例由各地規(guī)定及單位實際情況確定。