- 熱門
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
2025五險(xiǎn)一金包括什么險(xiǎn)什么金?
2025五險(xiǎn)一金包括什么險(xiǎn)什么金?
“五險(xiǎn)一金”是指社會保險(xiǎn)和住房公積金。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):為員工退休后的生活提供資金支持的保險(xiǎn);
2、醫(yī)療保險(xiǎn):用于支付員工的醫(yī)療費(fèi)用,包括住院、門診、購藥等;
3、失業(yè)保險(xiǎn):為失業(yè)的員工提供一定期限內(nèi)的生活保障;
4、工傷保險(xiǎn):用于支付員工在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇;
5、生育保險(xiǎn):為員工提供生育津貼,產(chǎn)前、產(chǎn)后醫(yī)療保障的保險(xiǎn);
6、住房公積金:為員工購房、租房提供資金支持的制度。
五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月2025年?
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額由繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例共同決定,其計(jì)算規(guī)則具有法定性:
以職工上年度月平均工資為基準(zhǔn),不得低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,不得高于300%。2025年政策強(qiáng)化數(shù)據(jù)核查,要求企業(yè)如實(shí)申報(bào)工資總額,禁止通過“低報(bào)繳費(fèi)基數(shù)”損害勞動者權(quán)益。
繳費(fèi)比例如下:
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位承擔(dān)16%-20%,個(gè)人承擔(dān)8%;
2. 醫(yī)療保險(xiǎn):單位承擔(dān)6%-10%,個(gè)人承擔(dān)2%;
3. 失業(yè)保險(xiǎn):單位承擔(dān)0.5%-2%,個(gè)人承擔(dān)0.2%-1%;
4. 工傷保險(xiǎn):單位按行業(yè)費(fèi)率繳納(0.2%-1.9%),個(gè)人不繳費(fèi);
5. 生育保險(xiǎn):單位繳納0.5%-1%,個(gè)人不繳費(fèi);
6. 住房公積金:單位與個(gè)人各承擔(dān)5%-12%,比例需一致且在規(guī)定范圍內(nèi)選擇。
各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平設(shè)定差異化標(biāo)準(zhǔn)。2025年政策明確,省級政府可在國家規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整繳費(fèi)比例,但不得突破法定上下限。
允許自主選擇繳費(fèi)基數(shù)與比例。2025年政策放寬參保條件,明確未與用人單位建立勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者,可按當(dāng)?shù)匾?guī)定參加職工或居民社保。
-
五險(xiǎn)一金作為我國社會保障體系的核心組成部分,是勞動者權(quán)益保障的基石。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法律制度完善,五險(xiǎn)一金的覆蓋范圍、繳費(fèi)基數(shù)及比例持續(xù)優(yōu)化。下面小編將從法律視角解析五險(xiǎn)一金的構(gòu)成及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),幫助勞動者與用人單位明確權(quán)利義務(wù),避免法律風(fēng)險(xiǎn)。...時(shí)間:2025.08.15
-
五險(xiǎn)一金作為我國社會保障體系的核心組成部分,既是勞動者權(quán)益的安全網(wǎng),也是用人單位法定的強(qiáng)制性義務(wù)。隨著各地社保政策的密集調(diào)整,繳費(fèi)基數(shù)的上下限、險(xiǎn)種覆蓋范圍及法律責(zé)任均發(fā)生顯著變化。...時(shí)間:2025.08.13
-
五險(xiǎn)一金作為我國社會保障體系的核心制度,直接關(guān)系到勞動者的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等基本權(quán)益。隨著社保政策的調(diào)整,繳費(fèi)基數(shù)、繳納時(shí)限等規(guī)則發(fā)生重要變化。下面小編系統(tǒng)梳理五險(xiǎn)一金的構(gòu)成、繳納時(shí)間節(jié)點(diǎn)及費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),為勞動者和用人單位提供合規(guī)指引。...時(shí)間:2025.08.13
-
在現(xiàn)代職場中,五險(xiǎn)一金已成為勞動者權(quán)益保障的核心制度,為勞動者構(gòu)建起全方位的社會保障網(wǎng)絡(luò)。許多勞動者對五險(xiǎn)一金的具體內(nèi)容及離職后的權(quán)益處理存在認(rèn)知模糊。下面小編詳細(xì)解析五險(xiǎn)一金的構(gòu)成,并明確離職后權(quán)益的延續(xù)性,幫助勞動者厘清權(quán)利邊界。...時(shí)間:2025.08.12
-
2025年的政策體系對個(gè)體戶參保提出了更精細(xì)的要求:有雇工的個(gè)體戶必須履行“五險(xiǎn)”強(qiáng)制義務(wù),無雇工的老板可自主選擇養(yǎng)老與醫(yī)療保障,住房公積金則遵循自愿原則。通過規(guī)范登記、申報(bào)與繳費(fèi)流程,個(gè)體戶不僅能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),還能通過社保費(fèi)用稅前扣除降低經(jīng)營成本。...時(shí)間:2025.08.11
-
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”,這是企業(yè)的法定義務(wù),具有強(qiáng)制性。五險(xiǎn)一金為員工提供了基本的社會保障和資金積累,確保了員工在退休、生病、失業(yè)、工傷和生育等方面的權(quán)益和福利。關(guān)于“外賣員是否應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金?”的相關(guān)問題,法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資...時(shí)間:2025.07.04
-
五險(xiǎn)一金指的是生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納五險(xiǎn),部分地區(qū)強(qiáng)制繳納一金。工資4000元時(shí),五險(xiǎn)一金個(gè)人扣除部分通常在580元至920元之間,具體金額因地區(qū)和公積金比例不同而有所差異。...時(shí)間:2025.06.09
-
五險(xiǎn)一金中的部分保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))可以自己繳納,但其他保險(xiǎn)和住房公積金需要用人單位的參與。在繳納過程中,應(yīng)確保信息的真實(shí)性和可靠性,并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。關(guān)于“2025年五險(xiǎn)一金可以自己交嗎?”的相關(guān)問題,法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料,聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。...時(shí)間:2025.05.29
-
五險(xiǎn)一金的繳納是用人單位的法定義務(wù),亦是勞動者享有社會保障權(quán)益的基礎(chǔ)。用人單位與勞動者通過協(xié)議變更或放棄該義務(wù)的行為,均因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效。勞動者應(yīng)增強(qiáng)法律意識,主動維護(hù)自身權(quán)益;用人單位則需嚴(yán)格履行法定職責(zé),避免因違法操作引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)賠償。...時(shí)間:2025.05.29
-
五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,接下來就讓法頭條的小編來帶你們了解一下吧。...時(shí)間:2025.03.10
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16