2025年五險一金包括什么險什么金

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及《住房公積金管理條例》，五險一金包含以下五類社會保險與一項住房公積金：

　　一、養(yǎng)老保險

　　勞動者退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的制度，由用人單位與個人共同繳費(fèi)，旨在保障老年基本生活需求。

　　二、醫(yī)療保險

　　覆蓋職工門診、住院等醫(yī)療費(fèi)用的保險，包含基本醫(yī)療保險與生育保險，減輕疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　三、失業(yè)保險

　　非自愿失業(yè)期間提供生活補(bǔ)助的保險，幫助勞動者渡過失業(yè)期并促進(jìn)再就業(yè)。

　　四、工傷保險

　　職工因工受傷或患職業(yè)病時，由工傷保險基金支付醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼及一次性補(bǔ)助等。

　　五、生育保險

　　女職工生育期間提供產(chǎn)假津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報銷的保險，部分地區(qū)擴(kuò)展至男職工護(hù)理假津貼。

　　六、住房公積金

　　用人單位與職工按比例繳存的長期住房儲金，可用于購房、租房、還貸等，降低住房壓力。

2025年五險一金多少錢一個月

　　五險一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例共同決定，具體規(guī)則如下：

　　一、繳費(fèi)基數(shù)確定原則

　　以職工上年度月平均工資為基準(zhǔn)，但需符合當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%-300%區(qū)間。

　　靈活就業(yè)人員可自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、繳費(fèi)比例分擔(dān)規(guī)則

　　養(yǎng)老保險：單位繳納比例通常為16%-20%，個人繳納8%;

　　醫(yī)療保險：單位繳納8%-10%，個人繳納2%+3元;

　　失業(yè)保險：單位繳納0.5%-2%，個人繳納0.3%-1%;

　　工傷保險與生育保險：由單位全額繳納，個人無需承擔(dān);

　　住房公積金：單位與個人繳納比例均為5%-12%，具體由用人單位確定。

　　三、地區(qū)差異與動態(tài)調(diào)整

　　各地根據(jù)社平工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定差異化標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位未按實(shí)際工資申報繳費(fèi)基數(shù)，或低于法定下限，將面臨補(bǔ)繳、滯納金及行政處罰;勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)益。