男方陪護(hù)津貼怎么領(lǐng),需要哪些資料?

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條及地方性法規(guī)，男方申領(lǐng)陪護(hù)津貼需滿足以下條件：

　　1.資格要件

　　配偶生育須符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，且已辦理生育登記(如《一孩生育登記單》或《二、多孩生育登記單》)。

　　用人單位需為男方連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月(如長(zhǎng)春市規(guī)定)，且繳費(fèi)狀態(tài)正常。

　　男方需在配偶分娩后3個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期可能影響待遇享受。

　　2.申請(qǐng)材料

　　基礎(chǔ)證件：社會(huì)保障卡(醫(yī)療保險(xiǎn)卡)復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件。

　　單位材料：《參保單位帳號(hào)表》《男職工護(hù)理假工資申領(lǐng)表》(需單位蓋章)。

　　特殊情形：若配偶未就業(yè)，需提供戶籍地村(居)委會(huì)出具的未就業(yè)證明或《就業(yè)失業(yè)登記證》。

　　3.辦理流程

　　單位經(jīng)辦人持材料至醫(yī)保局窗口提交申請(qǐng)，靈活就業(yè)人員可自行辦理。

　　醫(yī)保局審核通過(guò)后，津貼將撥付至單位賬戶或個(gè)人銀行卡，再由單位發(fā)放至男方。

男方陪護(hù)津貼一般多少錢(qián)?

　　陪護(hù)津貼的金額依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條及地方細(xì)則確定，具體規(guī)則如下：

　　1.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　津貼以用人單位上年度月平均工資為基數(shù)，按日計(jì)算：(上年度月平均工資÷30天)×陪產(chǎn)假天數(shù)。

　　若用人單位月平均工資為6000元，陪產(chǎn)假15天，則津貼為：6000÷30×15=3000元。

　　2.特殊情形處理

　　工資差異：若男方工資高于用人單位平均工資，差額部分由用人單位補(bǔ)發(fā);若低于平均工資，按基數(shù)發(fā)放。

　　未繳保險(xiǎn)：用人單位未繳納生育保險(xiǎn)的，津貼由單位按合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.地區(qū)差異

　　陪產(chǎn)假天數(shù)由各省《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，如上海10天、河北15天、遼寧20天、河南30天。

　　津貼標(biāo)準(zhǔn)與天數(shù)掛鉤，天數(shù)越長(zhǎng)，津貼總額越高。