涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)嗎?

　　涉密人員的合法權(quán)益受法律明確保護(hù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》第八條及第三十五條第四款規(guī)定，涉密人員因履行保密義務(wù)產(chǎn)生的合法權(quán)益限制，如因工作需要限制出境、限制就業(yè)等，國家應(yīng)依法給予相應(yīng)待遇或補(bǔ)償。

　　其合法權(quán)益包括但不限于：要求配備保密設(shè)施設(shè)備、參加保密培訓(xùn)、對(duì)保密工作提出批評(píng)建議、享受保密崗位補(bǔ)貼、申訴控告等。

　　因保密工作導(dǎo)致人身或財(cái)產(chǎn)損害，涉密人員可依法主張賠償。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國保守國家秘密法》第八條：國家對(duì)在保守、保護(hù)國家秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的單位或者個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條第四款：涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

涉密人員脫密期是多久?

　　涉密人員脫密期依涉密等級(jí)、接觸國家秘密的密級(jí)及數(shù)量等因素確定。

　　核心涉密人員脫密期為3至5年，重要涉密人員為2至3年，一般涉密人員為1至2年。

　　脫密期自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算，期間涉密人員需履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)、出境或泄露國家秘密。

　　涉密人員離職后前往黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或具備保密資質(zhì)單位工作，脫密期管理由新單位負(fù)責(zé);若為自由職業(yè)或無固定單位，原單位需將脫密期限函告地市級(jí)以上保密行政管理部門，并繼續(xù)履行管理職責(zé)。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十八條：涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

　　《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十六條：涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)遵守國家保密規(guī)定。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)開展保密教育提醒，清退國家秘密載體，實(shí)行脫密期管理。

　　以上則是關(guān)于“涉密人員限制”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?。要是您在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們法頭條的在線律師。