中國職工申領養(yǎng)老金需要滿足哪些基本條件?

　　根據現行法律規(guī)定，中國職工申領養(yǎng)老金通常需要滿足以下兩個基本條件：

　　1、達到法定退休年齡：根據《國務院關于頒發(fā)<國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務院關于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)及后續(xù)相關政策調整，法定退休年齡一般為男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。但請注意，從2025年1月1日起，法定退休年齡有所延遲，具體延遲規(guī)則依據性別及原法定退休年齡不同而有所區(qū)別，且職工達到最低繳費年限后，可以自愿選擇在一定范圍內彈性提前或延后退休。

　　2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿要求：職工需要按規(guī)定繳納職工基本養(yǎng)老保險，且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿足一定要求。一般來說，1998年7月1日前參保的，達到法定退休年齡時繳費年限累計需超過十年;1998年7月1日后參保的，達到法定退休年齡時繳費年限累計需超過十五年。但請注意，從2030年1月1日起，最低繳費年限將逐年提高，最終由十五年逐步提高至二十年。

達到退休年齡但繳費年限不足能否申領養(yǎng)老金?

　　如果職工達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費年限不足最低要求，一般情況下是不能直接申領養(yǎng)老金的。但根據相關政策規(guī)定，職工可以選擇繼續(xù)繳費至滿足最低繳費年限要求后，再申領養(yǎng)老金。此外，部分地區(qū)還允許符合一定條件的職工申請一次性躉繳差額年限，以盡快達到申領養(yǎng)老金的條件。但請注意，具體政策可能因地區(qū)而異，建議咨詢當地社會保險機構了解詳細規(guī)定。

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