高溫補(bǔ)貼6月份開(kāi)始發(fā)放了嗎?

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，多數(shù)省份將6月作為高溫補(bǔ)貼發(fā)放起始月份，形成全國(guó)性集中發(fā)放期。例如廣東省、北京市、江蘇省等地區(qū)明確6月1日起執(zhí)行發(fā)放程序，該時(shí)間節(jié)點(diǎn)與氣象學(xué)定義的夏季高溫期高度契合。部分省份實(shí)施彈性調(diào)整機(jī)制，如福建省規(guī)定5月按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)，6月至9月統(tǒng)一按月發(fā)放，形成梯度化執(zhí)行方案。

　　海南省作為特例實(shí)施4月至10月的超長(zhǎng)發(fā)放周期，覆蓋全年主要高溫時(shí)段。北方省份如吉林省、山西省則采用6月至8月的短周期模式，與當(dāng)?shù)貧夂蛱卣飨嗥ヅ?。天津市?chuàng)新設(shè)立氣象觸發(fā)機(jī)制，當(dāng)監(jiān)測(cè)到35℃以上高溫即啟動(dòng)補(bǔ)貼發(fā)放，突破固定月份限制。

　　用人單位需在工資支付周期內(nèi)單獨(dú)列項(xiàng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，該款項(xiàng)不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)?？缭赂邷刈鳂I(yè)需按實(shí)際出勤天數(shù)折算，電子支付系統(tǒng)需明確標(biāo)注“高溫津貼”項(xiàng)目，確保勞動(dòng)者權(quán)益透明化。

高溫補(bǔ)貼哪些人可以享受?

　　享受高溫補(bǔ)貼的核心條件基于作業(yè)環(huán)境溫度：室外露天作業(yè)需滿足日最高氣溫35℃以上，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度無(wú)法通過(guò)技術(shù)手段降至33℃以下。溫度數(shù)據(jù)以地市級(jí)氣象部門發(fā)布為準(zhǔn)，用人單位需保存當(dāng)日氣象記錄作為發(fā)放依據(jù)。

　　補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象包括但不限于建筑工人、環(huán)衛(wèi)職工、交通輔警等露天崗位從業(yè)者。對(duì)于室內(nèi)密閉空間作業(yè)群體，如未安裝有效降溫設(shè)備的車間工人、廚房操作人員，只要工作環(huán)境溫度超標(biāo)即符合領(lǐng)取資格。特殊行業(yè)如電力搶修、鐵路巡線等全天候露天作業(yè)崗位，按全月標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放。

　　依法建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均納入保障范圍，覆蓋企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人主體。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外聘用人員，以及與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外派職工，均享有同等高溫補(bǔ)貼權(quán)益。