無過錯侵權(quán)責(zé)任和過錯推定侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別有哪些

　　一、歸責(zé)原則基礎(chǔ)不同

　　無過錯侵權(quán)責(zé)任不以行為人的過錯為構(gòu)成要件。

　　只要行為人的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系，且法律有明確規(guī)定，行為人即需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，其歸責(zé)基礎(chǔ)側(cè)重于對危險的控制或?qū)μ囟ɡ娴谋Ｗo(hù)。

　　過錯推定侵權(quán)責(zé)任本質(zhì)上仍屬于過錯責(zé)任范疇，只是在過錯要件的證明上采用推定方式，即當(dāng)損害事實(shí)發(fā)生后，先推定行為人有過錯。

　　若行為人不能證明自己沒有過錯，則需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，其歸責(zé)基礎(chǔ)依然離不開對行為人主觀過錯的考量。

　　二、舉證責(zé)任分配不同

　　在無過錯侵權(quán)責(zé)任中，受害人無需對行為人的過錯進(jìn)行舉證，只需證明行為、損害結(jié)果以及二者之間的因果關(guān)系即可。

　　行為人若主張免責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

　　過錯推定侵權(quán)責(zé)任中，舉證責(zé)任發(fā)生倒置，受害人仍需證明行為、損害結(jié)果和因果關(guān)系。

　　但行為人需就自己沒有過錯承擔(dān)舉證責(zé)任，若舉證不能，則認(rèn)定其有過錯。

　　三、責(zé)任范圍與免責(zé)事由不同

　　無過錯侵權(quán)責(zé)任的適用范圍通常由法律明確限定，且免責(zé)事由相對嚴(yán)格和特定。

　　一般只有在法律規(guī)定的特定情形下，行為人才能免除責(zé)任。

　　過錯推定侵權(quán)責(zé)任的責(zé)任范圍和免責(zé)事由相對較為靈活。

　　在符合法律規(guī)定的條件下，行為人若能證明自己無過錯，即可免責(zé)，其免責(zé)事由的認(rèn)定更側(cè)重于對行為人主觀過錯狀態(tài)的考察。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國民法典》第一千一百六十六條

　　行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。

　　《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條第二款

　　依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

無過錯侵權(quán)責(zé)任誰來承擔(dān)賠償?

　　在無過錯侵權(quán)責(zé)任中，賠償責(zé)任的承擔(dān)主體通常是實(shí)施了法律規(guī)定的特定侵權(quán)行為的行為人。

　　無論行為人主觀上是否存在過錯，只要其行為符合法律規(guī)定的無過錯侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　在多數(shù)情況下，行為人即為直接的賠償主體。

　　不過，在一些特殊情形下，賠償責(zé)任的承擔(dān)主體可能會有所擴(kuò)展或變化。

　　例如，當(dāng)行為人因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害時，由用人單位承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任;

　　若行為人因租賃、借用等情形使用機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害，且屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　但這并不改變無過錯侵權(quán)責(zé)任下以實(shí)際行為人或相關(guān)責(zé)任主體為賠償主體的基本原則。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條第一款

　　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

　　《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條

　　因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。