2024年公司必需為員工繳納的五險屬于勞動保障嗎?

　　2024年公司必需為員工繳納的五險確實屬于勞動保障的范疇。

　　首先，五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定的用人單位應(yīng)當為勞動者繳納的社會保險項目。這些保險項目的設(shè)立旨在保障勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能夠依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助，從而維護勞動者的基本權(quán)益。

　　其次，勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和，其中社會保險是勞動保障制度的核心內(nèi)容之一。通過繳納五險，公司不僅履行了自身的法定義務(wù)，也為員工提供了必要的社會保障，有助于減輕員工在面臨各種生活風(fēng)險時的經(jīng)濟壓力，提高員工的生活質(zhì)量和工作積極性。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國社會保險法》第二條

　　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　《中華人民共和國勞動法》第七十二條

　　用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

勞動保障都有哪些?

　　勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度。勞動保障的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

　　一、主體的獨立人格、法律地位和物質(zhì)利益

　　主體的獨立人格：勞動者和用人單位都應(yīng)具有獨立的法律地位，勞動者要獨立于國家、獨立于資本、獨立于其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動力、享有自主擇業(yè)權(quán)的主人;用人單位要獨立于國家、獨立于其他單位，成為能夠自主經(jīng)營，擁有用工自主權(quán)的市場主體。

　　法律地位：確立和維護勞動者和用人單位的獨立法律地位，是保障其合法權(quán)益的基礎(chǔ)。

　　物質(zhì)利益：勞動保障制度的核心是保障勞動者的物質(zhì)利益，包括勞動報酬、福利待遇等。

　　二、社會保險

　　社會保險是勞動保障的重要組成部分，國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助。具體包括：

　　養(yǎng)老保險：為勞動者在年老喪失勞動能力時提供基本生活保障。

　　醫(yī)療保險：為勞動者在患病時提供醫(yī)療費用補助。

　　失業(yè)保險：為勞動者在失業(yè)時提供一定時期內(nèi)的基本生活保障。

　　工傷保險：為勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

　　生育保險：為女職工在生育期間提供必要的醫(yī)療服務(wù)和生育津貼。

　　三、社會福利

　　社會福利是政府為社會成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類殘疾人、生活無保障人員提供生活保障的事業(yè)。社會福利旨在提高全體社會成員的生活質(zhì)量和幸福感，是勞動保障制度的補充和完善。

　　四、優(yōu)撫安置

　　優(yōu)撫安置是指政府對軍屬、烈屬、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘廢軍人予以優(yōu)待撫恤的制度。這是對特定人群的特殊保障措施，體現(xiàn)了國家對軍人的尊重和關(guān)懷。

　　五、社會互助

　　社會互助是指在政府鼓勵和支持下，社會團體和社會成員自愿組織和參與的扶弱濟困活動。社會互助是社會保障體系中的重要組成部分，有助于緩解社會成員因各種原因?qū)е碌呢毨Ш屠щy。

　　六、勞動者權(quán)益保護

　　勞動保障還涉及對勞動者各項權(quán)益的保護，如勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、享受社會保險的權(quán)利以及享有職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利等。這些權(quán)益的保護是勞動保障制度的重要內(nèi)容，有助于維護勞動者的合法權(quán)益和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國社會保險法》第二條

　　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　《中華人民共和國勞動法》第七十二條

　　用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　以上則是關(guān)于“勞動保障”的詳細內(nèi)容，法頭條小編已經(jīng)在上文中進行了講解，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭Ｒ悄谶@方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們法頭條的在線律師。