2024年勞動(dòng)法規(guī)定女性退休年齡是多少?

　　根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定和相關(guān)政策指導(dǎo)，女性的退休年齡通常與其職業(yè)和工作性質(zhì)有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，女性的正常退休年齡是五十周歲，特別是對(duì)于那些連續(xù)工齡滿十年的女性職工。然而，也有特殊情況。例如，如果女性從事的是井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，她們的退休年齡可能會(huì)提前到四十五周歲，但這同樣需要滿足連續(xù)工齡滿十年的條件。

　　另外，如果女性因病或非因工致殘，并且經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已完全喪失勞動(dòng)能力，那么退休年齡也可能提前到四十五周歲。需要注意的是，這些規(guī)定可能因地區(qū)和具體政策而有所差異。

　　法律依據(jù)：

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

退休年齡可以往后推嗎?

　　退休年齡是一個(gè)由法律規(guī)定的制度，通常情況下，個(gè)人無(wú)法自行決定推遲退休。然而，隨著社會(huì)的發(fā)展和人口老齡化的趨勢(shì)，一些國(guó)家和地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始考慮或?qū)嵤┭舆t退休年齡的政策。這樣的政策調(diào)整通常是出于多種原因，如養(yǎng)老金壓力、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求、人口結(jié)構(gòu)變化等。

　　在一些國(guó)家或地區(qū)，政府可能會(huì)逐步提高退休年齡，以應(yīng)對(duì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)和確保勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定。這種調(diào)整往往是逐步的，并且會(huì)提前進(jìn)行公告和準(zhǔn)備，以便給受影響的人群足夠的時(shí)間進(jìn)行適應(yīng)和規(guī)劃。

　　但是，個(gè)人在沒(méi)有政策變化的情況下，一般不能自行決定推遲退休。如果你希望繼續(xù)工作，可以與雇主協(xié)商，看是否能夠以兼職、顧問(wèn)或其他形式繼續(xù)留在工作崗位上。

　　法律依據(jù)：

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　以上則是關(guān)于“女性退休年齡”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭Ｒ悄谶@方面還有疑問(wèn)的話，可以直接來(lái)電咨詢我們法頭條的在線律師。