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勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
更新時(shí)間:2025-07-29
只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎,可以勞動(dòng)仲裁嗎?
在靈活用工模式興起的背景下，部分用人單位通過簽訂勞務(wù)合同規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的法定義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損現(xiàn)象頻發(fā)。下面小編聚焦只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同是否違法，能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁及個(gè)體工商戶不簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任倆大核心問題，結(jié)合最新司法實(shí)踐與法律規(guī)范進(jìn)行專業(yè)解析。
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