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績(jī)效工資
更新時(shí)間:2025-06-26
最低工資1200元加績(jī)效的工資合法嗎?
在勞動(dòng)市場(chǎng)中，工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)往往直接影響勞動(dòng)者的切身利益。近年來(lái)，不少企業(yè)采用“最低工資+績(jī)效”的薪資模式，即以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基本保障，再根據(jù)員工的工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效工資。這種模式是否合法?績(jī)效工資的本質(zhì)是什么?
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