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試用期被開除賠償
更新時間:2024-11-18
2025試用期不合格的員工被辭退要賠償嗎?
試用期不合格的員工被辭退是否需要賠償，取決于用人單位的辭退行為是否符合法律規(guī)定。建議用人單位在辭退試用期員工時，務必確保有明確的錄用條件并已向員工公示，同時保留好相關證據(jù)以證明員工不符合錄用條件。關于“2025試用期不合格的員工被辭退要賠償嗎?”的相關問題，法頭條法務整理了相關資料，聽聽法頭條法務給出了哪些意見吧。
2024年試用期開除有賠償么？
試用期開除員工是否有賠償，需要根據(jù)具體情況進行判斷。如果用人單位有合法的開除理由，那么無需支付賠償;如果用人單位無故開除員工或者因員工患病、不能勝任工作等原因而開除，那么需要支付相應的經濟補償或賠償金。關于“2024年試用期開除有賠償么”的問題，下面法頭條法務為您進行詳細解答。
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