下班途中騎電動車摔傷算工傷嗎?

　　《工傷保險條例》第十四條第六項明確規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這是判定下班途中騎電動車摔傷能否認(rèn)定工傷的關(guān)鍵法律依據(jù) 。

　　具體到騎電動車摔傷的情形，如果是因自身過錯，比如闖紅燈、逆行、超速、未佩戴頭盔操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е滤?，本人需承?dān)主要責(zé)任甚至全部責(zé)任，這種情況不符合工傷認(rèn)定條件 。

　　在工傷認(rèn)定過程中，“上下班途中” 的界定也至關(guān)重要 。這不僅指正常從工作地點(diǎn)到居住地點(diǎn)的常規(guī)路線，還包括在合理時間內(nèi)，從事屬于日常工作生活所必需的活動，且未改變以上下班為目的的合理路線 。

下班途中摔骨折了怎么找公司協(xié)商?

　　協(xié)商前需明確是否符合工傷認(rèn)定范疇，這是與公司協(xié)商的基礎(chǔ)。若下班途中摔骨折是因非本人主要責(zé)任的事故導(dǎo)致，如被其他違規(guī)車輛碰撞，且經(jīng)交警部門出具事故責(zé)任認(rèn)定書明確非本人主責(zé)，便具備協(xié)商前提。

　　若因自身原因，如逆行、操作不當(dāng)導(dǎo)致摔倒，不符合工傷認(rèn)定條件，協(xié)商時需調(diào)整訴求，可與公司溝通是否能按病假處理，依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》享受醫(yī)療期待遇。

　　協(xié)商時需清晰提出合理訴求，涵蓋工傷認(rèn)定申請、醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　協(xié)商過程中要注重證據(jù)留存與溝通方式。需向公司提供事故責(zé)任認(rèn)定書、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明(如骨折診斷書)、勞動關(guān)系證明(如勞動合同、工資條)等材料，證明事故情況與工傷關(guān)聯(lián)性。