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2025年廣州最低工資最新政策標準

發(fā)布時間:2025.07.14 09:18:39
廣東省政府及廣州市人社局相繼發(fā)布政策文件,明確調(diào)整全省最低工資標準。此次調(diào)整不僅涉及全日制勞動者月最低工資標準,還涵蓋非全日制小時工資標準,并首次將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。下面小編將從政策標準、調(diào)整邏輯及法律保障三個維度,系統(tǒng)梳理廣州最低工資新政的核心內(nèi)容,為勞動者和用人單位提供法律指引。

2025年廣州最低工資最新政策標準

  1. 調(diào)整幅度與標準分層

  根據(jù)《廣東省人民政府關于調(diào)整我省最低工資標準的通知》(粵府函〔2025〕23號),廣州市執(zhí)行一類標準,月最低工資標準從2300元/月提升至2500元/月,增幅達8.7%;非全日制小時最低工資標準從22.2元/小時提高至23.7元/小時,增幅6.8%。

  此次調(diào)整仍保持四類標準,珠海、佛山等城市執(zhí)行二類標準(2080元/月),汕頭、惠州等執(zhí)行三類標準(1850元/月),韶關、河源等執(zhí)行四類標準(1750元/月)。

  2. 適用范圍與特殊情形

  政策明確,最低工資標準適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及與之形成勞動關系的勞動者,國家機關、事業(yè)單位、社會團體中的勞動合同制勞動者亦涵蓋在內(nèi)。

  對于計件工資或提成工資形式,用人單位需科學確定勞動定額,確保70%以上勞動者在法定時間內(nèi)完成定額后,工資不得低于最低標準。

  3. 新就業(yè)形態(tài)勞動者保障

  依據(jù)人社部等八部門《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》,廣州市將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者(如外賣騎手、網(wǎng)約車司機)納入制度保障范圍,要求企業(yè)支付不低于小時最低工資標準的勞動報酬,并禁止克扣或拖欠。

廣州最低工資2025年會漲嗎?

  最低工資標準的調(diào)整需參考就業(yè)者贍養(yǎng)人口最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)(CPI)、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平及就業(yè)狀況等因素。

  2025年調(diào)整背景中,廣東省GDP持續(xù)增長、物價溫和上漲,低收入群體生活成本壓力增大,推動政策向保障民生傾斜。

  調(diào)整通知明確,提高最低工資標準旨在“發(fā)揮保障作用,提高低收入勞動者收入水平,促進共同富?!?。

  例如,失業(yè)保險金標準隨最低工資同步上調(diào)(按90%計發(fā),廣州失業(yè)保險金提升至2250元/月),體現(xiàn)了社會保障與工資政策的聯(lián)動性。

  廣東省政府要求各地市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況動態(tài)調(diào)整標準,有條件的地市可在此基礎上適當上調(diào)。

  廣州市作為經(jīng)濟強市,通過地方立法或政策文件進一步細化調(diào)整機制,確保最低工資標準與勞動生產(chǎn)率同步提升。

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