2024年工傷鑒定需要滿足什么條件?

　　一、基本條件

　　存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實：勞動者必須在工作中或視同工作過程中因操作不當或其他原因受到人身傷害，或者罹患職業(yè)病。

　　與用人單位存在勞動關系：勞動者必須與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系。這意味著勞動者必須是該單位的職工，且在工作中受到傷害。

　　二、具體情形

　　在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷鑒定需要哪些材料?

　　1、工傷認定申請表：

　　工傷認定申請表是申請工傷鑒定的基本材料，需要如實填寫勞動者的基本信息、用人單位信息、事故發(fā)生的時間、地點、原因以及受傷經過和醫(yī)療救治情況等。

　　2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料：

　　這些材料可以是勞動合同、工作證、工資單、社保繳納記錄等，用于證明勞動者與用人單位之間的勞動關系。

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)：

　　這些材料由醫(yī)療機構或職業(yè)病診斷機構出具，用于證明勞動者的傷害程度、傷害類型以及是否與工作有關。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第十八條

　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表

　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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