勞動(dòng)合同糾紛必須先仲裁再起訴嗎?

　　對(duì)于勞動(dòng)合同糾紛，通常是需要先進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再提起訴訟的。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁是處理勞動(dòng)爭議的前置程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四個(gè)步驟。如果繞過仲裁直接起訴，法院可能不予受理。

　　相關(guān)條例：

　　《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)合同糾紛打什么電話投訴?

　　遇到勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，可以撥打‌12333‌進(jìn)行投訴，這是人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼?；蛘咔巴?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)或人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴。

　　在投訴時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄等，以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　相關(guān)條例：

　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條

　　勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

　　(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;

　　(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;

　　(三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;

　　(四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

　　以上是關(guān)于“勞動(dòng)合同糾紛必須先仲裁再起訴嗎?”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條法務(wù)已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望對(duì)你有所幫助。如果大家還有其他詳細(xì)的問題或不明白的地方，歡迎咨詢法頭條，這里會(huì)有各種不同類型的律師來為您提供專業(yè)的服務(wù)。