2024年公司倒閉欠的工資怎么辦?

　　一、與公司溝通協(xié)商

　　首先，員工可以嘗試與公司進(jìn)行平等對(duì)話，懇求企業(yè)盡早補(bǔ)發(fā)拖欠的薪水。

　　二、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

　　如果與公司協(xié)商不成，員工可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門提出投訴舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法對(duì)公司的違規(guī)行為進(jìn)行深入調(diào)查，并妥善處置。

　　三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　員工還可以選擇向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段之一，員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，同樣需要提供有力的證據(jù)來(lái)支持自己的主張。

　　四、參與破產(chǎn)清算程序

　　如果公司已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，員工的工資將被列為優(yōu)先清償?shù)膫鶆?wù)。

　　五、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

　　如果勞動(dòng)仲裁裁決或法院判決生效后，公司仍不履行支付工資的義務(wù)，員工可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院將依法采取強(qiáng)制措施，確保員工的工資得到及時(shí)支付。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

　　(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

　　(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

　　(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

　　破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

公司倒閉欠的工資不夠怎么辦?

　　一、參與破產(chǎn)清算程序

　　如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的全部債務(wù)，將按照比例進(jìn)行分配。員工應(yīng)了解自己所處的清償比例，并據(jù)此評(píng)估可能獲得的工資數(shù)額。

　　二、尋求法律援助

　　員工可以咨詢專業(yè)律師，了解自己在破產(chǎn)清算中的權(quán)益和應(yīng)享有的法律保障。

　　如果員工對(duì)破產(chǎn)管理人的處理結(jié)果不滿意，或者認(rèn)為公司存在其他違法行為導(dǎo)致工資無(wú)法全額支付，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向法院提起訴訟。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

　　(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

　　(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

　　(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

　　破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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