2025年4月15日，某高校應(yīng)屆畢業(yè)生徐某在參加國家某事業(yè)單位招聘考試中，因被網(wǎng)友曝光其曾于2024年10月在社交平臺發(fā)布虐貓視頻并配文“虐貓很解壓”，引發(fā)社會強(qiáng)烈譴責(zé)。招聘單位經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及內(nèi)部規(guī)章制度，于4月20日正式取消徐某的招聘錄用資格。此事件不僅引發(fā)公眾對“虐待動物行為是否應(yīng)納入社會信用評價”的討論，更從法律層面暴露出用人單位招聘自主權(quán)與勞動者權(quán)益保護(hù)的邊界問題。法頭條小編整理了相關(guān)資料，將在下文中告訴大家“虐待動物”的相關(guān)問題。