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年休假天數(shù)及計算
更新時間:2025-05-29
用人單位不給年假是不是違法行為？
近年來，用人單位未依法安排職工年休假的現(xiàn)象時有發(fā)生，引發(fā)勞動者對自身權(quán)益的關(guān)注。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工連續(xù)工作1年以上的，依法享有帶薪年休假，用人單位若不安排且不支付補償，將構(gòu)成違法。下面小編將從法律責任與年休假天數(shù)計算方法出發(fā)，解析相關(guān)法律規(guī)定，為勞動者提供維權(quán)指引。
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