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不批年休假法律規(guī)定
更新時(shí)間:2025-05-29
用人單位不給年假是不是違法行為？
近年來，用人單位未依法安排職工年休假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，引發(fā)勞動(dòng)者對(duì)自身權(quán)益的關(guān)注。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工連續(xù)工作1年以上的，依法享有帶薪年休假，用人單位若不安排且不支付補(bǔ)償，將構(gòu)成違法。下面小編將從法律責(zé)任與年休假天數(shù)計(jì)算方法出發(fā)，解析相關(guān)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者提供維權(quán)指引。
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