侵犯勞動者權(quán)益是指用人單位或雇主違反勞動法律法規(guī)，損害勞動者合法權(quán)益的行為。常見的表現(xiàn)形式包括但不限于：拖欠或克扣工資、超時加班不支付加班費、拒絕簽訂勞動合同或提供不合法的勞動合同、不提供必要的勞動保護(hù)條件、非法解雇員工等。關(guān)于“勞動者遇到權(quán)益被侵犯時應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?”的相關(guān)問題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。