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違法變更勞動合同
更新時間:2025-05-16
單位擅自變更勞動合同勞動者如何應(yīng)對?
單位擅自變更勞動合同，如果構(gòu)成違法行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，單位可能面臨支付賠償金、恢復(fù)原勞動合同內(nèi)容、承擔(dān)勞動者因此造成的經(jīng)濟(jì)損失等法律責(zé)任。關(guān)于“單位擅自變更勞動合同勞動者如何應(yīng)對?”的相關(guān)問題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。
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