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孕期調(diào)崗降薪
更新時(shí)間:2024-11-21
女職工懷孕后被調(diào)崗降薪的合法嗎？
女職工懷孕后遭遇調(diào)崗降薪是職場(chǎng)中常見的勞動(dòng)糾紛，此類行為直接侵害女性勞動(dòng)者的合法權(quán)益。我國(guó)法律明確規(guī)定對(duì)孕期女職工實(shí)施特殊保護(hù)，禁止用人單位以懷孕為由擅自調(diào)整崗位或降低薪酬。下面小編將從法律合規(guī)性及維權(quán)路徑兩個(gè)維度展開分析，為孕期女職工提供清晰的權(quán)益保障指引，助力其依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
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