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公司訴訟

更新時(shí)間:2024-05-26

2024年針對(duì)惡意訴訟,公司可否申請(qǐng)先行賠付損失?

1. 認(rèn)定惡意訴訟:首先需明確何為“惡意訴訟”。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第112條及第113條,惡意訴訟指的是當(dāng)事人故意捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或以其他方法提起訴訟,意圖使對(duì)方當(dāng)事人遭受財(cái)產(chǎn)損失或影響其合法權(quán)益的行為。法院有權(quán)對(duì)惡意訴訟行為進(jìn)行認(rèn)定,并依法追究行為人的法律責(zé)任。

2. 申請(qǐng)賠償損失:一旦法院認(rèn)定某訴訟為惡意訴訟,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第179條,受害人(即被惡意起訴的公司)有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)及賠償損失等民事責(zé)任。這意味著公司可以通過(guò)反訴或者在原訴訟中提出抗辯,要求惡意起訴方賠償因應(yīng)訴所支出的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、差旅費(fèi)等)及因訴訟造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3. 先行賠付機(jī)制:直接的先行賠付機(jī)制在并不普遍,但在特定情形下,如知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟中,根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第68條及《最高人民法院關(guān)于審理專利糾紛案件適用法律問(wèn)題的若干規(guī)定》等,被告在滿足一定條件下可申請(qǐng)中止執(zhí)行并要求提供擔(dān)保,這間接為被告提供了某種程度上的經(jīng)濟(jì)保障。

2024年職工薪酬優(yōu)先權(quán)是什么?

1. 權(quán)利內(nèi)容:職工薪酬優(yōu)先權(quán)主要包括以下幾類:(1)破產(chǎn)申請(qǐng)受理前職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用和法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(2)因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同,職工依法應(yīng)得的補(bǔ)償金;(3)企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。以上各類薪酬均屬于職工在企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)的優(yōu)先受償范疇。

2. 優(yōu)先順序:根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),職工薪酬優(yōu)先權(quán)的受償順序通常位于首位。具體而言,首先支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù),其次才是職工債權(quán),包括上述提及的職工薪酬。職工債權(quán)優(yōu)先于普通破產(chǎn)債權(quán)受償,即使在有擔(dān)保債權(quán)存在的情況下,職工債權(quán)也優(yōu)先于該擔(dān)保債權(quán)以外的財(cái)產(chǎn)受償。

3. 權(quán)利實(shí)現(xiàn):職工應(yīng)通過(guò)合法途徑向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán),由管理人審核確認(rèn)后納入職工債權(quán)清單。在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案制定及執(zhí)行過(guò)程中,職工有權(quán)參與債權(quán)人會(huì)議并就涉及自身權(quán)益的事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。若對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案有異議,職工還可以依法提起訴訟,請(qǐng)求法院予以調(diào)整。

2024年試用期被非法辭退合法嗎?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期是勞動(dòng)合同的一部分,期間勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系受法律約束。試用期內(nèi),只有當(dāng)員工不符合錄用條件,或者有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為,或者因健康原因無(wú)法勝任工作等法定情形時(shí),用人單位才能解除勞動(dòng)合同。而且,雇主需要提供明確的證據(jù)證明員工不符合錄用條件,不能單方面主觀判斷。

2024年如何處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)警告函?

首先,你需要全面理解警告函中的指控,包括被侵犯的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型(如專利、商標(biāo)、版權(quán)等)、具體的侵權(quán)行為以及對(duì)方的法律依據(jù)。然后,對(duì)公司的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的法律審查,以確定是否存在侵權(quán)行為。如果存在侵權(quán),可能需要立即停止相關(guān)行為以防止進(jìn)一步的法律責(zé)任。如果不確定,可以尋求專業(yè)法律顧問(wèn)的幫助,他們可以幫助你分析侵權(quán)的可能性,并提供法律建議。

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