農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門最快最有效?

　　農(nóng)民工工資拖欠可以選擇多個部門進(jìn)行處理。

　　當(dāng)農(nóng)民工工資被拖欠，可攜帶能證明勞動關(guān)系和工資拖欠事實的材料，如勞動合同、考勤記錄、工資條、工作證等，前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。勞動監(jiān)察部門是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要防線，對用人單位勞動用工及工資支付情況有監(jiān)督檢查權(quán)。

　　勞動爭議仲裁是解決勞動糾紛的高效途徑之一。農(nóng)民工與用人單位就工資支付問題產(chǎn)生爭議時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　在建筑施工項目中，若農(nóng)民工被拖欠工資，可向當(dāng)?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設(shè)部門、交通運(yùn)輸部門、水利部門等建設(shè)領(lǐng)域的行業(yè)主管部門反映情況。

　　若農(nóng)民工因經(jīng)濟(jì)困難無力支付法律服務(wù)費(fèi)用，可向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。法律援助機(jī)構(gòu)會為符合條件的農(nóng)民工指派專業(yè)律師，免費(fèi)提供法律咨詢、代理仲裁或訴訟等法律服務(wù)。

　　農(nóng)民工還可撥打12345政務(wù)服務(wù)便民熱線進(jìn)行咨詢、投訴和求助，該熱線會將相關(guān)問題轉(zhuǎn)至對應(yīng)職能部門處理，并跟蹤反饋處理結(jié)果;部分地區(qū)設(shè)有農(nóng)民工維權(quán)中心等專門機(jī)構(gòu)，也能為農(nóng)民工提供一站式的維權(quán)服務(wù)和幫助，整合各方資源，高效解決工資拖欠問題。

工資拖欠超過3個月賠償怎么計算

　　用人單位必須足額支付拖欠農(nóng)民工的全部工資，這是最基本的義務(wù)。

　　工資應(yīng)涵蓋農(nóng)民工應(yīng)得的基本工資、加班工資、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動報酬項目，按照雙方勞動合同約定或行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算支付，確保農(nóng)民工付出的勞動得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)回報。

　　勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付拖欠工資后，若用人單位逾期仍不支付，需按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

　　若通過勞動仲裁或訴訟途徑解決糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)或法院在認(rèn)定用人單位拖欠工資事實成立且經(jīng)責(zé)令支付仍未支付的情況下，也會裁決或判決用人單位按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。

　　若因用人單位拖欠工資超過3個月，導(dǎo)致農(nóng)民工依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同，用人單位還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　若用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付農(nóng)民工的勞動報酬，或者有能力支付而不支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。