應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎

　　原則上，三方協(xié)議的任何一方均不得隨意毀約。

　　從法律角度來看，三方協(xié)議雖不同于正式勞動(dòng)合同，但同樣具有法律效力，是各方真實(shí)意思表示的體現(xiàn)。

　　若應(yīng)屆生決定毀約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　這通常包括向用人單位支付違約金(具體數(shù)額依協(xié)議約定而定)及可能面臨的信譽(yù)損失。

　　此外，根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，還可能涉及對(duì)學(xué)校的責(zé)任，如影響學(xué)校就業(yè)率統(tǒng)計(jì)等。

　　盡管毀約需承擔(dān)法律責(zé)任，但法律也鼓勵(lì)雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。

　　應(yīng)屆生可嘗試與用人單位溝通，尋求雙方都能接受的解決方案，如調(diào)整入職時(shí)間、崗位或支付合理補(bǔ)償?shù)取?

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條

　　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

簽了三方協(xié)議還算是應(yīng)屆生嗎

　　簽訂三方協(xié)議本身并不改變應(yīng)屆生的身份。

　　應(yīng)屆生通常指即將畢業(yè)或畢業(yè)未滿一定年限(通常為兩年)的高校畢業(yè)生，其身份認(rèn)定主要基于畢業(yè)時(shí)間及是否初次就業(yè)。

　　三方協(xié)議僅是就業(yè)意向的初步確認(rèn)，不涉及勞動(dòng)關(guān)系的正式建立。

　　因此，只要畢業(yè)生未正式入職并簽訂勞動(dòng)合同，其應(yīng)屆生身份通常不受影響。

　　值得注意的是，若畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議后，因特殊原因(如毀約)導(dǎo)致就業(yè)進(jìn)程受阻，需及時(shí)關(guān)注并妥善處理與學(xué)校、用人單位的關(guān)系，以免影響應(yīng)屆生身份的認(rèn)定及后續(xù)就業(yè)。

　　綜上所述，應(yīng)屆生在簽訂三方協(xié)議后，若需毀約，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并盡量通過協(xié)商解決爭(zhēng)議;同時(shí)，簽訂三方協(xié)議本身并不改變應(yīng)屆生的身份認(rèn)定，但需注意妥善處理后續(xù)事宜，以免影響就業(yè)進(jìn)程。