一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是如何規(guī)定的?

　　一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　發(fā)放條件：工傷勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，若工傷等級(jí)達(dá)到一定程度(如七至十級(jí)傷殘)，通?？上硎芤淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)助金的具體數(shù)額由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，一般與工傷勞動(dòng)者的工資水平、傷殘等級(jí)及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素有關(guān)。通常在工傷勞動(dòng)者進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　發(fā)放條件：與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金相似，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也是在工傷勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)放，適用于特定傷殘等級(jí)的工傷勞動(dòng)者。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)助金的具體數(shù)額同樣由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，可能與工傷勞動(dòng)者的工資水平、傷殘等級(jí)、就業(yè)能力及當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng)狀況等因素有關(guān)。一般由用人單位支付，用于幫助工傷勞動(dòng)者重新就業(yè)或補(bǔ)償其因工傷導(dǎo)致的就業(yè)困難。

　　法律依據(jù)

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

　　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

　　(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷勞動(dòng)者在申請(qǐng)賠償過(guò)程中需要注意哪些事項(xiàng)?

　　工傷勞動(dòng)者在申請(qǐng)賠償過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，確保自己的權(quán)益得到保障。應(yīng)妥善保存與工傷相關(guān)的證據(jù)材料，如醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等。

　　在申請(qǐng)賠償時(shí)，需按照規(guī)定的程序和要求提交相關(guān)材料，并關(guān)注賠償進(jìn)展。若與用人單位或工傷保險(xiǎn)基金在賠償問(wèn)題上存在爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起行政訴訟來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　以上是關(guān)于“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是如何規(guī)定的?”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條法務(wù)已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望對(duì)你有所幫助。要是您在這方面還有疑問(wèn)的話(huà)，可以直接來(lái)電咨詢(xún)我們法頭條的在線律師。