2024年上班途中出車禍屬于工傷認(rèn)定范疇嗎?

　　上班途中出車禍?zhǔn)欠駥儆诠J(rèn)定范疇，主要取決于事故的具體情況和相關(guān)法律規(guī)定。

　　如果職工在上班途中發(fā)生車禍，且該車禍不是由職工本人主要責(zé)任造成的，那么該事故可以認(rèn)定為工傷。這意味著，如果職工在車禍中負(fù)有主要或全部責(zé)任，那么該事故就不能認(rèn)定為工傷。

　　為了確定是否屬于工傷，需要有關(guān)部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書等材料來證明職工在車禍中是否負(fù)有主要責(zé)任。如果責(zé)任認(rèn)定書表明職工不負(fù)主要責(zé)任，那么該事故就可以認(rèn)定為工傷。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

哪些情況不屬于工傷認(rèn)定范疇?

　　一、非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的事故

　　如果事故發(fā)生在職工的工作時(shí)間之外，且與工作無直接關(guān)聯(lián)，那么該事故通常不被認(rèn)定為工傷。

　　工作場(chǎng)所是職工從事工作的具體地點(diǎn)。如果事故發(fā)生在非工作場(chǎng)所，且與工作無直接聯(lián)系，那么該事故通常也不被認(rèn)定為工傷。

　　二、非工作原因?qū)е碌膫?

　　如果職工因個(gè)人原因(如自殺、自殘、吸毒、酗酒等)導(dǎo)致的傷害，這些傷害通常不被認(rèn)定為工傷。因?yàn)檫@些傷害與職工的工作職責(zé)無關(guān)，且往往是職工個(gè)人行為的結(jié)果。

　　如果職工因違法犯罪行為(如打架斗毆、盜竊等)導(dǎo)致的傷害，這些傷害同樣不被認(rèn)定為工傷。因?yàn)檫@些行為違反了法律法規(guī)和社會(huì)公德，與職工的工作職責(zé)無關(guān)。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條

　　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自殘或者自殺的。

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