合同作為民事主體間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，其穩(wěn)定性與靈活性始終是法律平衡的重點(diǎn)。當(dāng)事人因經(jīng)營策略調(diào)整、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃變化等原因，常需對(duì)既有合同關(guān)系進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保障問題，尤其是失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)條件，亦成為勞動(dòng)者關(guān)注的焦點(diǎn)。