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勞動仲裁勞動仲裁
更新時間:2025-05-30
2025年勞動仲裁的最新規(guī)定是什么?
2025年勞動仲裁的最新規(guī)定包括：用工超過一個月未簽書面合同，勞動者可要求最多11個月雙倍薪資補償;企業(yè)無合法理由解雇員工，需支付兩倍經濟補償金賠償;加班需依法支付加班費;違法設置或延長試用期，需按轉正后薪資水平支付超期部分賠償金;社保缺失導致員工權益受損，企業(yè)需承擔賠償責任等。關于“2025年勞動仲裁的最新規(guī)定是什么?”的相關問題，法頭條法務整理了相關資料，聽聽法頭條法務給出了哪些意見吧。
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