津貼是為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗而支付的報(bào)酬，雖然與基本工資在定義、約定與支付、計(jì)算與用途等方面存在差異，但在計(jì)算員工的基本工資收入時(shí)通常會(huì)將津貼計(jì)算在內(nèi)。勞動(dòng)者應(yīng)了解自己的權(quán)益和義務(wù)，采取必要措施維護(hù)自己在津貼方面的權(quán)益。關(guān)于“津貼是否算作基本工資的一部分?”的相關(guān)問(wèn)題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽(tīng)聽(tīng)法頭條法務(wù)給出了哪些意見(jiàn)吧。