女孩上班不掙錢反欠公司13800元,公司要求貸款培訓(xùn)合法嗎?

　　根據(jù)《勞動合同法》第九條，用人單位招用勞動者時，不得以任何名義收取財物或要求提供擔(dān)保。

　　企業(yè)以“培訓(xùn)費”名義誘導(dǎo)求職者貸款，實質(zhì)是將經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁至勞動者，違反法律強制性規(guī)定。

　　從合同關(guān)系看，培訓(xùn)協(xié)議與貸款協(xié)議屬獨立法律關(guān)系，企業(yè)無權(quán)強制求職者簽訂貸款合同，更不得以“不貸款即不錄用”等條件脅迫交易。

　　司法實踐中，企業(yè)存在以下行為，可認(rèn)定為違法：

　　虛構(gòu)培訓(xùn)必要性，將基礎(chǔ)技能培訓(xùn)包裝成“高薪就業(yè)必備”;

　　隱瞞貸款真實性質(zhì)，未明確告知求職者貸款主體、利率及還款責(zé)任;

　　將貸款與錄用直接掛鉤，構(gòu)成《刑法》第二百二十六條規(guī)定的“強迫交易罪”要件。

　　此外，企業(yè)與金融機構(gòu)串通，通過虛假宣傳誘導(dǎo)求職者貸款，還可能涉嫌共同欺詐。

找工作被騙了找哪個部門投訴?

　　遭遇招聘詐騙時，求職者可根據(jù)違法類型選擇投訴部門：

　　1. 涉及虛假招聘、收取不合理費用的，應(yīng)向勞動監(jiān)察部門舉報。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)查處用人單位以招聘為名收取押金、培訓(xùn)費等違法行為，并責(zé)令退還非法所得。

　　2. 企業(yè)涉嫌詐騙犯罪，虛構(gòu)高薪崗位騙取貸款后失聯(lián)，應(yīng)立即向公安機關(guān)報案。公安機關(guān)將依據(jù)《刑事訴訟法》立案偵查，追繳贓款并追究刑事責(zé)任。

　　3. 針對虛假廣告問題，可向市場監(jiān)督管理部門投訴。市場監(jiān)管部門將依據(jù)《廣告法》對發(fā)布虛假招聘信息的企業(yè)進行處罰，并責(zé)令消除影響。

　　4. 企業(yè)未簽訂書面勞動合同或存在“陰陽合同”，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求確認(rèn)勞動關(guān)系并主張雙倍工資賠償。

　　維權(quán)過程中，求職者需保留招聘廣告、繳費憑證、聊天記錄等證據(jù)，并通過書面形式提交投訴材料，以提高處理效率。