男性60歲被公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

　　若男性60歲勞動(dòng)者已開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，公司辭退無需支付賠償。

　　若60歲男性勞動(dòng)者未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，公司違法解除勞動(dòng)合同，則需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　這里的月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

男性60歲還能領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條的規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　60歲已達(dá)到法定退休年齡，此時(shí)勞動(dòng)者一般會(huì)開始享有退休金，而非失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　退休屬于因本人意愿中斷就業(yè)的情況，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

　　因此，男性60歲勞動(dòng)者在一般情況下無法領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)。

　　對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的男性勞動(dòng)者而言，被公司辭退后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及能否領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)，均受到法律的嚴(yán)格規(guī)范。在面臨辭退或失業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)了解自己的權(quán)益和法律規(guī)定，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。