員工從兩家單位同時取得收入應(yīng)如何扣繳個人所得稅?

　　從個人所得稅角度來看，無論是全職還是兼職收入，無論是工資薪金所得還是勞務(wù)報酬所得，發(fā)放所得的單位均附有個稅代扣代繳義務(wù)。員工從兩家單位同時取得收入時，兩家單位都應(yīng)扣繳個人所得稅。為避免糾紛風(fēng)險，員工應(yīng)選擇在一個單位扣除每月5000元的減除費用，并告知其他單位不再扣除。稅務(wù)機關(guān)已上線相關(guān)功能，并通知相關(guān)單位進(jìn)行配合。若稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)同一月份有兩個(含)以上任職受雇單位為個人扣除了每月5000元的減除費用，可能導(dǎo)致個人需要在年度匯算清繳時辦理補稅或退稅，從而引發(fā)糾紛。因此，個人應(yīng)及時與扣繳單位溝通，確?？劾U信息準(zhǔn)確無誤。

離職后發(fā)現(xiàn)原單位仍在為其申報工資薪金但員工并未收到這筆收入該如何處理?

　　當(dāng)員工離職后發(fā)現(xiàn)原單位仍在為其申報工資薪金，但實際并未收到這筆收入時，員工有權(quán)發(fā)起異議申訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工可以通過自然人電子稅務(wù)局(WEB端)、手機個人所得稅APP線上發(fā)起異議申訴，或前往辦稅服務(wù)廳線下發(fā)起申訴。申訴時，員工需要提供相關(guān)離職證明和收入未實際收到的證據(jù)。稅務(wù)機關(guān)將在30日內(nèi)對申訴進(jìn)行處理，并反饋處理結(jié)果。若申訴屬實，該筆收入將不會納入員工的年度匯算，員工也無需為此繳納個人所得稅。

企業(yè)向員工發(fā)放福利費，是否需要繳納個人所得稅?

　　企業(yè)向員工發(fā)放的福利費是否需要繳納個人所得稅，取決于福利費的性質(zhì)和發(fā)放方式。根據(jù)稅法規(guī)定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。因此，如果企業(yè)發(fā)放的福利費屬于上述范圍，員工則需要為此繳納個人所得稅。

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