保密合同的終止時(shí)間如何認(rèn)定?

　　保密合同的終止時(shí)間可根據(jù)以下情形來(lái)認(rèn)定：

　　1、約定的保密期限屆滿(mǎn)：保密合同中明確約定的保密期限到期，保密合同自動(dòng)終止。

　　2、約定的終止條件出現(xiàn)：保密合同中約定的終止條件達(dá)成時(shí)，保密合同終止。

　　3、法定終止情形：如保密協(xié)議中約定的商業(yè)秘密不符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件、企業(yè)未依法或依約支付保密費(fèi)、技術(shù)秘密已公開(kāi)等法定情形下，保密合同可終止。

　　4、雙方協(xié)商一致：雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致終止保密合同。

　　相關(guān)條例：

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　第二十三條　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

　　對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　　第二十四條　競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

合同終止時(shí)間是合同的最后一天嗎?

　　合同終止時(shí)間通常是合同約定的最后一天，但也要根據(jù)合同的具體履行情況和終止原因來(lái)確定。如果合同已按照約定履行完畢，或者雙方協(xié)商一致提前終止，那么終止時(shí)間可能并非合同原本約定的最后一天。

　　相關(guān)條例：

　　《中華人民共和國(guó)民法典》

　　第二百零二條　按照年、月計(jì)算期間的，到期月的對(duì)應(yīng)日為期間的最后一日;沒(méi)有對(duì)應(yīng)日的，月末日為期間的最后一日。

　　第五百五十七條　有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：

　　(一)債務(wù)已經(jīng)履行;

　　(二)債務(wù)相互抵銷(xiāo);

　　(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

　　(四)債權(quán)人免除債務(wù);

　　(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

　　(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

　　合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

　　以上是關(guān)于“保密合同的終止時(shí)間如何認(rèn)定?”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條法務(wù)已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望對(duì)你有所幫助。要是您在這方面還有疑問(wèn)的話(huà)，可以直接來(lái)電咨詢(xún)我們法頭條的在線(xiàn)律師。