年終獎(jiǎng)怎么算個(gè)稅2025?

　　個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法：

　　第一種：

　　取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(5000元)的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

　　第二種：

　　取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額(5000元)的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

　　第三種：

　　年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)扣稅比例2025?

　　1、全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)。

　　2、應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入(乘以)適用稅率A-速算扣除數(shù)A。

　　附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：

　　(1)全月應(yīng)納稅額不超過(guò)3000元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;

　　(2)全月應(yīng)納稅額超過(guò)3000元至12000元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)210元;

　　(3)全月應(yīng)納稅額超過(guò)12000元至25000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)1410元;

　　(4)全月應(yīng)納稅額超過(guò)25000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)2660元;

　　(5)全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)4410元;

　　(6)全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)7160元;

　　(7)全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)15160元。

年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)2025?

　　員工的年終獎(jiǎng)一般會(huì)在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施，目前我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。

　　法律依據(jù)

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條，

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱(chēng)工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。